女性がキャリアプランを考える時には、結婚や出産などについて考えることも必要だ。好きな異性と出会い結婚をすることは、人として当然の権利だ。また、妊娠や出産も避ける必要はない。だが、そのために仕事が続けられなくなったり、転職を余儀なくされる可能性も考えられる。就職や転職をする際には、結婚や出産の時期やタイミングについて計画を立てておくといいだろう。また、この時に必要なのが周囲へ理解を求める姿勢だ。パートナーや双方の親や兄弟に対して、結婚や出産をした後も働きたい気持ちを理解してもらうことで、仕事と家庭の両立がしやすくなる。また、上司や同僚にも積極的に相談すると的確なアドバイスや意見をもらえる可能性があるだろう。
また、出産をした場合には国や地域の子育て支援制度を利用することも必要だ。パートナーや周囲が理解をしてくれても、実際に家事や育児をしながら仕事をすることはかなり難しい。国では、子育てにかかる経済的負担を軽くするための制度があったり、一時預りなど様々なサポートが用意されている。また、地域独自の子育て支援をしていることもあり、家庭と仕事の両立を支えてくれるだろう。女性がキャリアプランを考える時には将来のことを考慮し、国や地域がどのような支援制度を設けているのか事前に調べておくのがおすすめだ。大切なのは1人で考えこまず周囲に対して相談をしたり、意見を求めたりすることだ。結婚や出産について考えることにより、将来のキャリアプランが立てやすくなる。《出産とキャリアについての情報元:http://worklady-management.com》